克劳迪娅·戈尔丁发现，研究女性参与美国劳动力的历史需要一些侦探工作。

“当我第一次开始研究这个主题时，我意识到大多数经济历史学家都在研究童工，或者他们正在研究男性劳动，”亨利·李经济学教授戈尔丁说。“但他们并不真正知道女性在做什么。这就是我的想法。”

事实上，77 岁的戈尔丁将提供几个世纪以来美国女性收入和就业市场结果的第一份全面历史记录，追踪国家性别工资差距的演变。为了表彰她的努力，瑞典皇家科学院于周一授予她诺贝尔经济学奖，这使她成为第三位获得该奖项的女性，也是第一位单独获奖的女性。

“克劳迪娅·戈尔丁是一位开创性的经济学家，”哈佛大学校长克劳丁·盖伊说。“她为我们了解性别工资差距和妇女参与劳动力市场的模式做出了开创性的贡献，有助于加深对这些问题的认识，并使进步成为可能。整个哈佛社区向戈尔丁教授的这一非凡成就表示祝贺。”

埃杰利家族文理学院院长霍皮·霍克斯特拉 (Hopi Hoekstra) 也赞同盖伊的赞扬。

“通过戈尔丁教授的开创性、影响深远的研究，我们开始了解平衡事业和家庭的需求是如何在个人生活中以及更广泛的背景下经历的，”霍克斯特拉说。“凭借历史学家的长远眼光和经济学家的精确性，她揭示了女性在工作场所随着时间的推移所取得的巨大成就，以及真正的公平在许多方面仍然遥不可及。我很高兴看到戈尔丁教授和她的工作以这种方式得到认可。”

“我站在这里是因为我有学生。我的学生是我的缪斯。我的学生是我赖以倾听我的想法并做出反应的人。”

— 克劳迪娅·戈尔丁

周一，当戈尔丁走过校园时，她详细阐述了追踪美国历史上女性劳动力参与情况所面临的挑战。“人口普查会问，‘你的赚钱职业是什么？’”这位在哈佛大学经济系工作了 34 年的资深人士解释道，他拥有李和埃兹佩莱塔艺术与科学教授的二级头衔。“女人会说，‘好吧，我是一名家庭主妇。’” 你不能说两件事。”

这促使 Goldin 在她的职业生涯中不断寻找新颖的数据源，从 20 世纪 30 年代按性别划分的职位列表到 18 世纪的商业名录，这些名录讲述了有关女性在家庭之外创收活动的更全面的故事。

戈尔丁研究的核心发现之一是，薪酬和劳动力参与率的差异不是由于生物学差异，而是由于异性夫妇之间无偿照料责任划分的差异。

“我们已经到了女性就业率极高的地步，但仍然存在不平等，”戈尔丁在黎明前的电话采访中表示。“这些不平等是家庭内部发生的不平等。”

作为证据，戈尔丁引用了二战期间的就业趋势，由于提供补贴的日托和课后项目，女性劳动力参与率大幅上升。同样，疫情后女性有偿就业的增加是戈尔丁所说的远程工作“一线希望”的结果，它为母亲和其他家庭照顾者创造了更大的工作场所灵活性。

事实上，在 20 世纪和 21 世纪，女性劳动力参与率因经济和文化价值观的变化而受到许多波动的影响。与此同时，男性的比率保持相对稳定。“对于经济学家来说，变化很重要——变化很有趣，”戈尔丁在中午的新闻发布会上打趣道。“所以，男人无聊，女人有趣。”

戈尔丁在康奈尔大学获得经济学学士学位，然后在芝加哥大学完成研究生学业。“在我发现自己真正的使命之前，我在经济史领域研究了许多不同的课题……那就是对女性和性别的研究，”她在新闻发布会上说。

这是与她的导师、1993 年诺贝尔奖获得者、经济历史学家罗伯特·福格尔 (Robert Fogel) 的合作，激发了她对职业女性的兴趣。福格尔正在为他 1974 年的美国奴隶制经济学著作《十字架上的时间》进行研究，而戈尔丁则探讨了城市环境中奴隶制的相关主题。这让戈尔丁想知道为什么从重建时期到 20 世纪中叶，黑人女性的劳动力参与率超过了白人女性。

这种种族差距是否可以用奴隶制期间建立的围绕妇女工作的不同文化规范来解释？戈尔丁的回答发表在 1977 年的《经济史杂志》上，这是她对美国历史上女性劳动力参与率的首次调查。

“这篇文章是在没有人问这些问题的时期写的，当然不是在我的领域，”弗雷德和埃莉诺·格林普经济学教授兼经济系主任爱德华·格莱泽在周一的新闻发布会上致开幕词。

戈尔丁关于该主题的第一本书《理解性别差距：美国妇女的经济史》于 1990 年问世。随后的里程碑包括 1995 年发表的一篇关于随着国家发展女性“U 形”参与劳动力队伍的论文，以及 2002 年的一项研究关于避孕对职业和家庭决策的影响，以及经常被引用的 2000 年论文《编排公正性》，该论文跟踪了古典音乐中女性随着“盲目”试镜的出现而崛起，并在隐藏身份的幕布后面进行表演。2005 年至 2006 年，戈尔丁在拉德克利夫研究所担任凯瑟琳·汉普森·贝塞尔研究员，她研究了 20 世纪 60 年代至今男女毕业生的家庭和职业转变。

戈尔丁的最新著作《职业与家庭：女性迈向公平的百年之旅》（2021 年）描绘了五代群体（主要是受过大学教育的白人女性）工作与生活安排的变化。该书还介绍了戈尔丁的“贪婪工作”概念，即某些行业的雇主要求长时间工作，并奖励那些无负担（主要是男性）提供长时间工作的工人。

“对于经济学家来说，变化很重要——变化很有趣。所以，男人是无聊的，女人是有趣的。”

— 克劳迪娅·戈尔丁

“这不仅仅是家庭中发生的事情，”戈尔丁说。“工作场所也没有跟上[快速变化]。”

新闻发布会上还提到了戈尔丁的新论文《女性为何获胜》，该论文由美国国家经济研究局于诺贝尔奖周一发表。“就在不久之前，女性不仅可以因为怀孕……还可以因为有能力怀孕而被解雇，”她解释道。“女性赢得了巨大的胜利，如果你阅读我的论文，你就会明白这是如何发生的。”

“我们对她为这所大学和更广泛的知识世界带来的东西感到非常自豪，特别是在工作和家庭生活中的性别不平等方面，”社会科学系主任兼 WEB Du Bois 教授劳伦斯·D·波波 (Lawrence D. Bobo) 说社会科学。“诺贝尔委员会做出了最合适的选择。”

戈尔丁说，凌晨 4 点 30 分左右接到了来自瑞典皇家科学院的电话。当时她和丈夫、伊丽莎白·艾利森经济学教授劳伦斯·卡茨以及他们的“毛茸茸的家庭成员”皮卡（这对夫妇的 13 岁孩子）正在家里睡觉。岁的金毛猎犬。

“我能听到她说话，这听起来像是个好消息，”卡茨边说边带着皮卡走向利陶尔大厅，那里的同事和学生正在等待为戈尔丁的到来欢呼。

周一下午，哈佛大学经济学家齐聚一堂庆祝戈尔丁的成就，许多人称赞戈尔丁作为导师、同事和社区建设者的慷慨。

事实上，哈佛商学院助理教授亚历克斯·陈后来指出，戈尔丁在聚会结束后去了她的办公室，与寻求就业市场建议的研究生会面。

“大多数人可能只做媒体工作并试图吸引注意力，”陈在一封电子邮件中说。“但我的同事是一位非常忠诚的老师，在她获得诺贝尔奖的那天，她整天都在与学生一对一地工作！”

戈尔丁则强调了这些学生——她称之为“缪斯”——对她的工作的重要性。

她在新闻发布会上说：“我深深感谢我的学生——我的本科生、研究生——他们每天都把我推向知识的前沿，如果没有他们，我永远无法进行研究，我永远不可能有今天的成就。” 。